RND ÜZLETVITELI TANÁCSADÁS - ÜZLETI VÁLLALKOZÁS

 

 » Tovább a kérdőívhez

 

Tisztelt Cégvezető! Kedves Leendő Partnerünk!

Vállalkozásunkat azért hoztuk létre, hogy segítséget nyújtsunk Önnek, aki a cégvezetés mindennapi gondjaival és problémáival küszködik.

Mi nem a tanácsadást, vagy a vezetőképzést részesítjük előnyben, hanem szolgáltatást nyújtunk Önnek. Szolgáltatásunk egyedül álló az üzletviteli szolgáltatással foglalkozó cégek körében! Más üzletviteli tanácsadó cég, a tanácsadást követően egy tetemes dokumentációt ad át, és az abban lévő változtatások megoldása már a cégvezető feladata. Mi nem hagyjuk magára Önt az általunk javasolt, megoldandó feladatokkal, hanem el is végezzük azokat Ön helyett.

A célunk az, hogy az Ön cége, a Mi jelenlétünk után, a mindennapi munkában jelentős javulást és kiemelkedő eredményeket érjen el.

Elkötelezettséget és hivatást érzünk munkánk iránt és legfőbb célunk, hogy elégedettséget váltsunk ki Önből. Együttműködésünk ideje alatt és utána 5 évig, titoktartási kötelezettséget vállalunk, melyet írásban is megteszünk. Mondhatnánk számokat, hogy meggyőzzük Önt az együttműködésről,

(pl. egy cég, egyéves eredményes együttműködésünk során megduplázta a mi segítségünkkel az éves árbevételét, vagy pl. egy szervezetlen cégnél, ahol a szakmai hozzá nem értés és a káosz uralkodott, 3 hónap alatt rendet tettünk, ami a negyedéves árbevétel 20 %-os növekedését eredményezte)

de ezek pusztán jól hangzó ígérgetéseknek tűnnének. Mi nem így szeretnénk menedzselni cégünket! Mi azt szeretnénk, ha Ön ítélne meg Minket, és az elvégzett munkánk után, Ön mondana véleményt az ismerősei, barátai körében rólunk!

Legfőbb célunk, hogy ajánlások révén építsük fel referenciáinkat!

Miért van szükség a mi segítségünkre?

A legtöbb magyar vállalkozás, családi, baráti vállalkozásként jön létre. Azonban minél több megrendelője, ügyfele lesz a cégnek, annál több munkája is, de nem csak szakmai munkája, hanem adminisztrációs, ügyviteli feladatai is. Eljön az idő, amikor már nem tudnak mindenhol helyt állni a tulajdonosok, sodorják a mindennapi feladatok és egy idő után úgy érzik átláthatatlanná vált a saját cégük.

Mikor van Önnek szüksége a mi segítségünkre?

- Ha napi 12-14 órát dolgozik a vállalkozásában.

- Ha annak ellenére, hogy ilyen sokat dolgozik, úgy érzi, hogy nem jut előbbre.

- Ha úgy érzi, hogy káosz veszi körül.

- Ha úgy érzi, hogy semmire sincs ideje.

- Ha úgy érzi, hogy egyedül már nem bírja és szeretne felvenni valakit.

- Ha a könyvelője zsörtölődik a „rendetlenség” miatt

- Ha a meglévő ügyfeleiből elveszített.

- Ha egyre több reklamációt kezel.

- Ha már nem látja át a pénzügyeit.

- Ha már nem tudja ellátni az adminisztrációt.

- Ha elégedetlen az alkalmazottaival.

- Ha szeretne naprakész jelentéseket kapni.

- Ha Önnel együtt mindenki nagyon sokat dolgozik, még sincsenek ellátva a feladatok.

- Ha Önnel együtt mindenki nagyon sokat dolgozik, még sincs meg az Ön által elvárt eredménye.

- Ha nyugodtan szeretné vezetni a cégét.

- Ha vezetni szeretné a cégét és nem az operatív munkákat végezni.

- Ha rendet szeretne maga körül.

- Ha fejlődni szeretne.

- és Ha úgy érzi eljött az ideje a változtatásnak.

Hogyan lehetünk Mi az Ön segítségére?

A problémák és elvárások megbeszélése után a gyakorlatban megvalósítjuk Önnek az elképzelését. Ez azt jelenti, hogy az együttműködésünk ideje alatt egy héten többször, vagy akár minden nap fizikailag jelen vagyunk a cég munkájában. Ha a helyes működéshez szükséges, átalakítjuk, megváltoztatjuk a munkafeladatokat, vagy újakat hozunk létre. Meghatározzuk a munkafolyamatokat, a stratégiát, az operációs vagy ügyviteli rendet. Mind ezeket a tennivalókat úgy végezzük el, hogy a cég mindennapi működését a lehető legkevésbé zavarjuk meg.

Az általunk elvégzett munka, 1-4 hónap alatt kézzel fogható eredményeket hoz. Növeljük a hatékonyságot, csökkentjük a költségeket, kialakítjuk a jövedelmezőség és a likviditás összhangját, hogy az Ön cégének a növekedése, vagy talpon-maradása biztosított legyen. (Részleteket olvashat a Magunkról-ügyvezetőnkről aloldalon.)

Hogyan zajlik az együttműködés?

• Első lépésként, kötetlen, 2-3 órás (ingyenes) beszélgetést folytatunk, melyben meghallgatjuk az Ön problémáit, igényeit, elvárásait.

• Felmérjük, hogy tudunk-e segíteni és hogyan.

• Elkészítjük az árajánlatot.

• Ezt követi a szerződés aláírása.

• Majd megkezdjük a szolgáltatás elvégzését az ütemezés szerint.

Négyféle vállalkozói csoport van, akiknek a segítségére lehetünk:

A, Az a mikro vállalkozás, amely szeretne fejlődni.

B, Az a kis- és középvállalkozás, amely fejlődésnek indult, de gátat szab a fejlődésnek a cég megalapozatlan szerkezeti és szervezeti felépítése.

C, Az a nagyvállalkozás, amely szeretné, ha egy-egy szervezeti egysége letisztultabb és átláthatóbb formában működne.

D, Az a kezdő vállalkozás, amely már a kezdetektől szeretné, ha cége megfelelő alapokra építhetné működését.

Miben is lehetünk Mi az Ön segítségére?

Megalkotjuk a cég szerkezeti vázát (milyen csoportok, vagy milyen szakemberek dolgozzanak az Ön cégében).

Kialakítjuk a cég szervezetét (megkeressük a működéshez szükséges szakembereket, vagy a meglévőket átcsoportosítjuk, betanítjuk).

Átszervezzük a kollegák munkáját. Hatékonyabbá tesszük a munkájukat. Ha szükség van rá, betanítjuk a munkaerőt arra a feladatra, ahol helyt kell állnia. Ha szükség van rá, új munkaerőt veszünk fel, majd betanítjuk. Minden kollegának meghatározzuk a munkakörét. Meghatározzuk, hogy mely feladatok tartoznak hozzá és mely feladatokat kell átadni a munkafolyamatban utána következő kollegának. Milyen jelentéseket kell készítenie. Hogyan kommunikáljon a kollegáival, a partnerekkel, sőt a főnökével.

Átvizsgáljuk és kijavítjuk, ha szükséges a programokat, amikkel az alkalmazottak dolgoznak. Nyilvántartó programokat hozunk létre és megtanítjuk a használatát. Javaslatokat teszünk új programok bevezetésére. Részt veszünk a programok bevezetésében, betanításában. Integrált rendszerek létrehozását javasoljuk és bevezetjük azt az alkalmazni kívánó cég profiljához illeszkedően.

Meghatározzuk és bemutatjuk, hogy milyen adminisztrációt végezzenek az egyes kollegák és milyen ügyviteli rendet tartsanak.

Segítünk a cég vezetőjének, hogyan ellenőrizheti és számoltathatja be a kollegáit az elvégzett feladatokról a legegyszerűbben. Segítünk kialakítani a legmegfelelőbb bérpolitikát.

Ismertetjük és létrehozzuk a helyes pénzügyi munkafeladatokat, mint pl. a helyes likviditás, a szállítószámlák kezelése, a vevőszámlák kiszámlázásának gyakorisága, a kintlévőségek behajtásának módszerei, a banki kapcsolattartás. Kialakítjuk a cég számára szükséges controllingot. Ez lehet nagyon egyszerű és lehet nagyon bonyolult nyilvántartó rendszer is. Ez a cég működésétől és a cégvezető igényétől függhet.

Segítünk a cég vezetőjének, a cég stratégiájának és operációs rendjének a kialakításában. Legyen szó pénzügyi stratégiáról, marketing stratégiáról vagy bármilyen más elképzelésről, ami a jövőben segítheti a cég eredményességét. Illetve javaslatokat teszünk a cég pénzügyi helyzetének javítására, akár pályázat elkészítésével, akár hitel felvételével, de segítünk beruházás megvalósításában is, vagy azt megelőző projektelemzésben is.

Szolgáltatásunk egyedül álló az üzletviteli szolgáltatással foglalkozó cégek körében!

Ha felkeltettük érdeklődését, kérem, tekintse meg szolgáltatásunk részletes ismertetését és kérje árajánlatunkat!

Ha kérdése lenne, vagy egy-egy témával kapcsolatban segítséget szeretne kérni, keressen bennünket elérhetőségeinken.

 

Tekintse meg blogunkat is: a rndtanacsadas.blogspot.com címen!

 

 

„Ha sikeres akarsz lenni a dolog nagyon egyszerű:
- Érts ahhoz, amit csinálsz!
- Szeresd, amit csinálsz!
- És higgy abban, amit csinálsz!
Igen, ilyen egyszerű ez!
Egy valóban megvalósítható, korlátlan lehetőség mindenkinek,
aki hajlandó dolgozni ezért a célért!”

Mi ezt a nézetet valljuk!

 

Reméljük hamarosan az RND Üzletviteli Kft. Partnerei között köszönthetjük Önt is!

Juhászné Horváth Erzsébet

ügyvezető